Leitbild

Der Mensch ......ist keine lebendige Maschine, ....er hat Sinne, er hat Interessen, er hat ein Herz. Wilhelm Griesinger, Internist und Nervenarzt, 1817 - 1868

Das Leitbild

Das Leitbild der LVR-Klinik Köln beschreibt Grundsätze professionellen Handelns, Werte und Ziele, die wir gemeinsam in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess umsetzen und weiterentwickeln werden. Unser Leitbild ist für uns Verpflichtung heute und auf dem Weg in die Zukunft. Das Leitbild ist gleichermaßen Orientierungsrahmen für die Menschen, die in den Einrichtungen der LVR-Klinik Köln arbeiten und die hier behandelt werden.

Auftrag, Öffentlichkeit und Kooperation

• Wir sind als Klinik in der Öffentlichkeit präsent mit dem Ziel, unseren Auftrag der psychiatrischen Versorgung in der Bevölkerung transparent zu machen.
• Wir kooperieren nach innen und nach außen mit allen Personen, die an der Behandlung beteiligt sind.
• Wir erledigen die uns übertragenen Aufgaben gewissenhaft und in eigener Verantwortung.
• Wir erhalten und fördern Selbstständigkeit, Entwicklung und Kreativität, indem wir bei allem Tun die eigenen und die Ressourcen, Fähigkeiten und Talente der anderen nutzen.
• Wir schaffen Balance zwischen therapeutischer Nähe und professioneller Distanz in der Beziehung zu unseren Patientinnen und Patienten.

Kommunikation, Zusammenarbeit und Verantwortung

• Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander, halten uns an Absprachen und fordern ihre Einhaltung ein.
• Vor wichtigen Entscheidungen holen wir die Meinung der betroffenen Menschen ein.
• Wir arbeiten aktiv zusammen, indem wir Schwächere unterstützen und von Besseren lernen.
• Wir achten auf eine gerechte Verteilung von sich verändernden Ressourcen und Belastungen und fühlen uns füreinander verantwortlich.
• Wir fördern den Zusammenhalt, indem wir gemeinsam feiern.
• Wir begegnen einander höflich und freundlich, wir grüßen uns und helfen Ratsuchenden.
• Wir erkennen unsere Leistungen gegenseitig an.

Ökologie, Bewahren und Eigenverantwortung

• Wir achten die Umwelt, indem wir mit Rohstoffen und Energien behutsam und sparsam umgehen.
• Wir schützen die Umwelt durch eine aktive Abfallvermeidung und die konsequente Mülltrennung.
• Wir erhalten das Eigentum der Klinik, indem sich jeder für die Pflege der Einrichtungsgegenstände und Anlagen zuständig fühlt und sich darum kümmert.

Patienten, Kunden, unsere Kollegen

• Wir begegnen unseren Patientinnen und Patienten, unseren Kundinnen und Kunden,unseren Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und gehen auf ihre individuellen Anliegen und Bedürfnisse ein.
• Wir kommunizieren offen und wertschätzend.
• Wir erhalten und fördern Gesundheit und unser Wohlbefinden, indem wir auf eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung achten.
• Wir sorgen für Verlässlichkeit und Sicherheit für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.

Humanität, Respekt und Ganzheitlichkeit

• Unsere Arbeit ist geprägt von einer positiven Sicht des Menschen.
• Jeder Mensch ist wertvoll und hat Anspruch auf bestmögliche individuelle gesundheitliche Versorgung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, Kultur, körperlicher und geistiger Verfassung.
• Wir verbessern kontinuierlich die Qualität der psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlung. Wir senken soziale, kommunikative und kulturelle Zugangsschwellen.
• Wir übernehmen Verantwortung für die Interkulturelle Öffnung und Soziale Inklusion in unserer Einrichtung.

Zukunft, Dialog und Evaluation

• Wir entwickeln unser Leitbild unter Beteiligung aller in der Klinik Arbeitenden kontinuierlich weiter und werden besser.
• Mit Einsatzbereitschaft, Offenheit bei Ungewohntem und Engagement für Transparenz und gegenseitiger Achtung erfüllen wir unseren Auftrag.

Kompetenz, Motivation und Fähigkeiten

• Wir gehen mit unseren Entscheidungskompetenzen verantwortungsbewusst um und fördern das Bestreben nach ressourcenorientiertem und selbstständigem Arbeiten.
• Alle Kollegen und Kolleginnen, deren Arbeitsbereich betroffen ist, werden in Entscheidungs- und Veränderungsprozesse einbezogen.
• Wir unterstützen und wertschätzen Engagement, Kreativität, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und selbstständiges Denken.

Lernen, Entwicklung und Innovation

• Verbesserungsvorschläge greifen wir dankbar auf und setzen anstehende Neuerungen zügig und wo immer möglich um.
• Wir interessieren uns für die Arbeit der anderen und geben Wissen und Erfahrung untereinander weiter. Lernen darf Spaß machen.
• Wir unterstützen Lernprozesse, indem wir Feedback geben und dem uns gegebenen Feedback offen zuhören.
• Wir kennen die Macht von Wissen und Erfahrung und setzen diese zum Wohle der Menschen ein.
• Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch geplante, kontinuierliche und gezielte Aus- und Weiterbildung. Wir vermitteln Interkulturelle Kompetenz in Theorie und Praxis.
• Als Akademisches Lehrkrankenhaus und Ausbildungsträger erfüllen wir unseren fachspezifischen Lehrauftrag und nehmen die gesellschaftliche Verantwortung dafür wahr.